Der Mittelstand in Deutschland steht vor großen Problemen. Bis zum Jahr 2025 sollen laut einer KfW-Studie knapp 840.000 Inhaber von kleinen- und mittelständischen Unternehmen in Pension gehen. Mehr als die Hälfte hat derzeit keinen Nachfolger. Knapp die Hälfte aller Unternehmen plant eine familiäre Unternehmensnachfolge. Der Rest sucht innerhalb des Unternehmens oder extern nach einem geeigneten Nachfolger. Je nachdem können sich bei der Nachfolge unterschiedliche Probleme ergeben. Doch worauf ist bei einer Unternehmensnachfolge zu achten?