Google will in China nicht mehr länger die ewige Nummer 2 (22%) hinter Baidu (fast 70% Marktanteil) sein und scheint jetzt in die Offensive gehen zu wollen: Die Zahl der Googler soll von 600 auf 1.200 bis 1.600 gesteigert werden - und das innerhalb der nächsten 3 bis 5 Jahre. In Zukunft scheint man in China wohl so einige Neuentwicklungen zu planen - hoffen wir nur dass der europäische Markt, den Google eindeutig beherrscht), dabei nicht zu kurz kommt und man sich nur auf den Lorbeeren ausruht...
[ZDNet-Blog]
Schlagwort: googler
Google will in China nicht mehr länger die ewige Nummer 2 (22%) hinter Baidu (fast 70% Marktanteil) sein und scheint jetzt in die Offensive gehen zu wollen: Die Zahl der Googler soll von 600 auf 1.200 bis 1.600 gesteigert werden - und das innerhalb der nächsten 3 bis 5 Jahre. In Zukunft scheint man in China wohl so einige Neuentwicklungen zu planen - hoffen wir nur dass der europäische Markt, den Google eindeutig beherrscht), dabei nicht zu kurz kommt und man sich nur auf den Lorbeeren ausruht...
[ZDNet-Blog]

Google hat überraschend den Investmentbanker Frank Quattrone angeheuert um Microsoft das Leben mit der Yahoo!-Übernahme zu erschweren. Was Google vor hat und welche Rolle Frank dabei spielt ist derzeit unbekannt. Quattrone ist jedenfalls kein Unbekannter und hat bereits Amazon und Netscape unterstützt sowie als früher Investor einen Haufen Geld in Google gesteckt. Vielleicht wird sich Google an Yahoo! beteiligen? Ausgeschlossen ist in diesem Kampf ja garnichts mehr... [TechCrunch]

Original, rtl.de Wofür bisher Google berühmt war möchte nun Facebook haben - die beste Küche & Cafeteria. Facebook schnappte sich kurzerhand Google´s Küchenchef ?Josef Desimone? um dem eigenen Personal alle kulinarischen Wünsche erfüllen zu können. Facebook versucht damit weitere Programmierer anzulocken. Denn Google war für seine gute Küche und Cafeteria weithin bekannt. Das möchte nun auch Facebook bieten und somit Google als bestem Arbeitsplatz für Programmierer Konkurrenz machen. Doch warum wagt Desimone den Schritt und verlässt den ?besten Arbeitgeber? für den möglicherweise ?Zweitbesten?? Der Grund dafür dürfte seine Loyalität *schluchz* zu seiner vormaligen Chefin Sheryl Sandberg sein, die bereits zu Facebook gewechselt war. Oder verbirgt sich gar eine Romanze dahinter? [Valleywag] [Gastartikel von: Hans Kainz]

Laut einem Bericht der Tageszeitung Österreich bekommt Google Deutschland einen neuen Chef: Der Österreicher Stefan Tweraser war bisher bei der Telekom Austria als Marketing-Leiter und als Manager bei McKinsey beschäftigt. Der derzeitige Geschäftsführer Christian Baudis wird das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen. Google hat das bisher weder bestätigt noch dementiert. [Internet World Business, thx to: robs]

Auch wenn Google erst auf eine 10jährige Geschichte zurückblicken kann, gab es bisher dennoch so etwas wie eine Tradition: Nämlich der jährliche Betriebsausflug auf die Skipiste. In diesem Jahr wurde er wegen der zu hohen Teilnehmerzahl abgesagt und der Ausflug ins Disneyland verlegt. Die teilnehmenden Googler haben jede Menge Fotos geschossen und Berichte darüber geschrieben - natürlich hatten sie alle wieder eine Sonderbehandlung ;-)

Von Googles über 16.000 Mitarbeitern weltweit haben sich 5.000 für den Betriebsausflug vom 4. bis 6. Februar eingetragen und wollten dann natürlich auch dorthin befördert werden. Die Mitarbeiter wurden aus 3 verschiedenen Flughäfen eingeflogen, hatten einen eigenen Wartebereich auf dem Flughafen von Los Angeles und wurden mit eigenes für sie organisierten Bussen auf die Hotels verteilt. Google hat nicht weniger als 10 Hotels komplett gemietet. Aber auch der Ausflug ins Disneyland lief nicht ganz alltäglich ab. Google hat für seine Mitarbeiter das _ganze_ Disneyland für 3 Tage gemietet. Am Dienstag hatten sie den Park von 20:00 Uhr bis zum nächsten morgen sogar komplett für sich alleine, das erspart einem dann so lästige Dinge wie dem Warten vor den Attraktionen und hatte die Vorzüge dass es sogar eigene Paraden und Feuerwerke nur für die Googler gab. Da hat sich die Firma den Ausflug ja ganz schön was kosten lassen - wieso kann mein Arbeitgeber sowas nichtmal machen? :-D Ich kann mir vorstellen dass 5.000 Googler auf einen Haufen im Disneyland eine ganz schön verrückte und durchgeknallte Menge abgeben - wäre ich gerne dabei gewesen ;-) » Blogpostings über den Ausflug: 1, 2, 3, 4 » Fotos vom Ausflug: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 [Google OS]


Die 3 Chef Googler Page, Brin und Schmidt haben vor dem Börsengang 2004 einen Pakt geschlossen. Dieser formlose Kontrakt enthält eine 20-jährige Zusammenarbeit.
"Einen Monat vor dem Börsengang vereinbarten wir, dass wir noch 20 Jahre lang zusammenarbeiten werden", sagte Schmidt.
Schmidt wäre dann 69. Die beiden Gründer 50 bzw. 51 Jahre alt.
Spätestens 2024 werden wir es ja sehen, ob die Drei noch Chefs sind, außer wenn der Verleger DuMont Schütte Recht haben sollte und Google 2017 stirbt.
[Golem]
Im letzten Jahr wurde Google erstmals zum besten Arbeitgeber der USA gewählt, und auch in diesem Jahr kann diese Position behalten werden: Gefolgt von Quicken Loans und Wegmans Food Market bleibt Google auch in diesem Jahr weit vor der Konkurrenz Microsoft (86) und Yahoo! (87) der beste Arbeitgeber.
Konkrete Gründe habe ich auf der Website von Fortune nicht gefunden, aber es dürften wohl die gleichen sein wie schon im letzten Jahr. Neben einer Krankenversichung bietet Google seinen Mitarbeiten auch großzügige Aktienoptionen, eine mehr als angenehme Arbeitsatmosphäre, betreibt eine eigene Busflotte und nicht zuletzt zählt natürlich auch die 20%-Zeit. Mehr dazu findet ihr über die Suchfunktion oder bei googleplex und googler.
» Fortune: Google ist der beste Arbeitgeber
[Googlified]
Cesar Mascaraque: Mascaraque said in a statement that Ask.com is the fastest growing search engine and that it is "an exciting time to join". I have watched the brand set itself apart from competitors by pioneering new products and offering innovative ways of bringing search to users. I look forward to working with the international teams to build on this already successful mode.Klingt irgendwie nach den gleichen Gründen wie bei allen anderen Googlern. Bei Google kann man nicht mehr viel aufbauen, sondern nur bestehende Dinge erweitern. Ask hingegen dürfte für die Zukunft wohl noch größere Pläne haben um zu Google aufzuschießen und den Mitbewerber vielleicht eines Tages zu überholen. Das ist eine Herausforderung - und genau so etwas brauchen die Googler ;-) [ZDnet-Blog]
Noch im letzten Jahr wurde Google zum besten Arbeitgeber der Welt gewählt, aber mittlerweile scheint sich dort einiges geändert zu haben. In den letzten Monaten verlassen auffällig viele, teilweise bekannte, Googler das Unternehmen in Richtung Konkurrenz oder Selbstständigkeit. In diese Liste reihen sich jetzt auch Kevin Fox und Nathan Stoll ein.
Kevin Fox
Kevin war bei Google seit einigen Jahren für die Userfreundlichkeit der Benutzeroberflächen zuständig und hat maßgeblich am Design von Google Mail, dem Google Calendar und dem Google Reader2.0 mitgewirkt. Ich für meinen Teil kann nur sagen dass er bei diesen Daily-Use-Produkten sehr gute Arbeit geleistet hat und Google ihn sicherlich schmerzlich vermissen wird. Über den Namen seines neuen Arbeitgebers schweig sich Kevin übrigens aus.
Nathan Stoll
Nathan Stoll war lange Jahre Produktmanager der Google News. Den Grund für seinen Abgang wollte er nicht nennen, es dürfte sich aber um große Differenzen betreffend der Zukunft der Google News gehandelt haben. Nathan wörtlich: "Ich denke dass Google durch meinen Abgang von neuen Bemühungen profitieren wird" - Alle Klarheiten beseitigt?
Eines verbindet die beiden, und alle anderen Xoogler: Alle schwärmen selbst nach ihrer Kündigung in den höchsten Tönen von ihrem Ex-Arbeitgeber. Allerdings beziehen sich alle dabei auf die entferntere Vergangenheit und verlieren über die nähere Vergangenheit kein Wort... Höre ich da Knebelvertrag und Schweigegeld?
» Abschiedsposting von Kevin Fox
» Abschiedsposting von Nathan Stoll
[TechCrunch]
Laut valleywag.com hat Google die Tradition beendet mit seinen Mitarbeitern im Februar zu Ski fahren zu gehen. Anstelle fährt man nun ins Disneyland. Damit beendet Google eine Tradition, denn das Unternehmen ist einfach zu groß. Bereits beim letztem Mal gab es einige Probleme: So mussten die Googler in neun Gruppen eingeteilt waren und diese zogen dann zu verschiedenen Zeiten in 3 unterschiedliche Hotels. Der Google Pressesprecher erklärte, dass eine derartig so groß angelegte Aktion bei der dereitigen Mitarbeiterzahl nicht mehr skaliert.
[Inside Google]


Eric Schmidt, Larry Page und Sergey Brin sind laut Fortune die viertmächtigsten Unternehmer der Welt.
Vor diesen liegt auf Platz 1 Steve Jobs, auf Platz 2 Rupert Murdoch und Platz 3 Lloyd Blankfein
» Platz vier: Googler
Microsoft Gründer Bill Gates liegt nur auf dem siebten Platz von 25 Positionen
[Inside Google]
Der Epicenter Blog von Wired berichtet, dass Google bei dem im Juli gekauften Sicherheitsunternehmen Postini 60 Mitarbeiter entlassen wird.
Bei etwa 400 Mitarbeitern bei Postini macht das immerhin 15% aus.
Und nebenbei steht Werbung: "Google stellt ein"
Kann mir mal einer erklären, warum GoogleInside auf 18% kommt ? Zitat:
Wired?s Epicenter blog reports rumors that Google has axed sixty employees who came over when they acquired Postini in July. The unlucky employees are being let go ahead of the holidays, which always sucks, but its not like they were working there long. According to this LinkedIn profile, Postini had 400 employees when purchased by Google, so this layoff represents 18% of the company.[GoogleInside, blog.wired.com]

Bonnie Brown gehörte zu Googles ersten Mitarbeiterinnen und war 5 Jahre lang die "Betriebs-Masseuse" im Googleplex. Mittlerweile ist sie durch ihre Aktienoptionen ebenfalls zur Millionärin geworden und schreibt ein Buch über ihre Zeit bei Google. Philipp Lenssen hat ein kurzes Chat-Interview mit ihr über ihre Zeit als Masseurin, die Zeit danach und über einige weitere interessante Dinge aus dem Googleplex geführt. Wirklich lesenswert. » Interview mit Bonnie Brown

Das Thema Barrierefreiheit wird bei Google noch nicht wirklich groß geschrieben, und das obwohl es in der heutigen Zeit immer wichtiger wird. Das zu ändern hat sich der Googler T.V. Raman auf die Fahnen geschrieben und leitet mittlerweile eine eigene Abteilung bei Google die sich nur mit diesem Thema beschäftigt. Raman ist zweifellos der beste Mann für diesen Job, denn Raman ist der einzige blinde Googler. Raman steckt sowohl hinter der barrierefreien Maps-Version als auch hinter der barrierefreien Books-Version und sein Glanzprojekt ist natürlich die Google Accessible Search. Auch einige andere Dienste wie z.B. die Google News sollen laut Raman komplett barrierefrei und von Screenreadern gut lesbar sein - bei einigen anderen Diensten hinkt das Unternehme allerdings noch weit hinterher. YouTube beispielsweise hat immer noch keine Möglichkeit eingeführt Untertitel zu Videos einzugeben, und dass obwohl diese Funktion bei Google Video schon seit langer Zeit existiert hat. Raman wird diese Entwicklung aber sicherlich vorantreiben und Google davon überzeugen dass es auch für die Suchmaschine Vorteile bringen wird. Untertitelte Videos sind schließlich sehr viel leichter zu durchsuchen. Raman wird uns in Zukunft sicherlich noch einige weitere barriefreie Google-Dienste bescheren. Mich würde mal interessieren ob diese Dienste wirklich genutzt werden und wie gut diese Screenreader tatsächlich funktionieren - ist einer unserer Leser auf so einen Screenreader angewiesen? Und was noch viel interessanter ist: Ist der GWB via Screenreader lesbar? Ich ahne zwar böses... hoffe aber darauf dass es einigermaßen funktioniert. [Interview mit Raman auf: Focus Online]