Große VR-Pläne? Chef-Designer der Google Websuche wechselt zum Cardboard-Projekt

Verfasst von Jens am 19. Mai 2015 | 1 Kommentar

Mit dem vor knapp einem Jahr vorgestellten Cardboard wollte sich Google eigentlich nur über die Bemühungen der Konkurrenz lustig machen, und zeigen dass man eine einfache VR-Brille auch mit einem Pappkarton entwickeln kann – so zumindest die einhellige Meinung der Beobachter. Doch Intern hat man das Produkt vielleicht schon von Anfang an ziemlich ernst genommen, und ist nun bereit für den nächsten Schritt: Eine prominente Personalie beweist, dass das Cardboard vielleicht die Grundlage für Googles VR-Zukunft ist.

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Bewerber abgelehnt: 64-jähriger reicht Sammelklage wegen Altersdiskriminierung gegen Google ein

Verfasst von Jens am 27. April 2015 | 1 Kommentar

Google gehört seit vielen Jahren zu den weltweit beliebtesten Arbeitgebern und ist bis heute eines der Hauptziele von US-Studenten. Jahr für Jahr bewerben sich bis zu 2 Millionen Menschen und bieten dem Unternehmen ihre Arbeitskraft an – und natürlich kann nicht jeder eingestellt werden. Wer nicht genommen wird darf sich dann kurz ärgern, sich wo anders bewerben und es vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal versuchen. Nicht so ein Software-Entwickler aus Florida: Dieser verklagt Google nun wegen Diskriminierung.

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Work Rules! Googles Personalchef gibt Tipps zur Auswahl der besten Bewerber

Verfasst von Jens am 07. April 2015 | Keine Kommentare

Seit vielen Jahren gehört Google zu den beliebtesten Arbeitgebern und ist das erklärte Ziel von vielen IT-Studenten – und das schlägt sich auch in der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen in der Personalabteilung nieder: Ganze 2 Millionen Bewerbungen pro Jahr gehen bei Google ein, und da gilt es natürlich die Spreu vom Weizen zu trennen und sich ein gutes Filtersystem aufzubauen. In einem neuen Buch gibt Googles Personalchef Laszlo Bock nun Einblicke in die Arbeit dieser Abteilung.

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Gut bezahlt: Googles neue Finanzchefin Ruth Porat bekommt ein Gehaltspaket von 65 Mio. Dollar

Verfasst von Jens am 27. März 2015 | Keine Kommentare

Wer es einmal in die obere Management-Ebene von Google geschafft hat muss in seinem Leben nicht mehr am Hungertuch nagen: Neben einem hohen Grundgehalt verteilt das Unternehmen auch großzügige Bonuszahlungen und große Aktienpakete – und so wird es auch bei Ruth Porat sein: Googles neue CFO wird ihren Job in genau zwei Monaten antreten und lässt sich allein diese Tatsache schon durch einen Bonus von fünf Millionen Dollar bezahlen. Und auch anschließend wird sie ordentlich für ihre Arbeit entlohnt.

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Aus der Führungsetage von Morgan Stanley: Ruth Porat wird Googles neuer CFO

Verfasst von Jens am 24. März 2015 | Keine Kommentare

Erst vor etwa zwei Wochen hat Googles CFO Patrick Pichette seinen Rücktritt bekannt gegeben und schon heute kann das Unternehmen vermelden dass eine Nachfolgerin gefunden worden ist: Ab dem 26. Mai 2015 wird die derzeitige CFO von Morgan Stanley, Ruth Porat, in Googles Führungsetage aufrücken und die Finanzen des Unternehmens verantworten. Pichette bleibt unterdessen bei seiner Position und wird Porat in der Anfangszeit unterstützen.

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Googles Finanzvorstand Patrick Pichette kündigt Rücktritt an

Verfasst von Jens am 11. März 2015 | Keine Kommentare

Es gibt derzeit nur wenige Konstanten und bekannte Gesichter im Google-Konzern, aber er gehörte in den letzten durchaus dazu: Gestern Abend hat Googles Chief Financial Officer (CFO) Patrick Pichette seinen Rücktritt von seinem Posten angekündigt. In einem längeren Posting auf Google+ erklärt er seine Beweggründe für den Abschied und schickt mit seinem Abgang gleichzeitig die Google-Aktie auf Talfahrt.

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Bradley Horowitz übernimmt die Leitung von Google+ – Team wurde stark verkleinert

Verfasst von Jens am 02. März 2015 | Keine Kommentare

Es ist noch nicht einmal ein Jahr her, seitdem Vic Gundotra Google verlassen hat und damit auch die Leitung von Google+ aufgegeben hat. Sein Nachfolger, Dave Besbris, wurde noch am selben Tag bekannt gegeben wirft nun ebenfalls das Handtuch und hat die Leitung von Google+ wieder abgegeben. Ab sofort sitzt wieder Bradley Horowitz am Steuer und wird wohl die Spaltung von Google+ einleiten und beaufsichtigen. Auch das restliche Google+ Team soll stark geschrumpft sein.

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Umstrukturierung: Google legt bisher getrenntes Europa-Geschäft zusammen

Verfasst von Jens am 27. Februar 2015 | Keine Kommentare

Auch wenn Google in Europa in viele einzelne Tochterunternehmen aufgespalten ist wurden diese bisher von zwei Hauptverantwortlichen gesteuert die den Kontinent unter sich aufgeteilt haben. Diese Struktur wird nun aber abgeschafft und die beiden bisher voneinander getrennten Geschäfte zusammen gelegt. Im Zuge dessen fordert Google auch gleiches von der EU: Der Internetmarkt in der EU soll vereinheitlicht werden und die unterschiedlichen Wettbewerbshürden in den Ländern angepasst werden.

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Bye Bye: Android-Erfinder Andy Rubin verlässt Google

Verfasst von Jens am 31. Oktober 2014 |

Das Management-Karussell bei Google, das aus Sundar Pichai einen Super-Manager gemacht hat, geht intern weiter und hat ein neues prominentes Opfer gefunden: Der Android-Erfinder Andy Rubin hat das Unternehmen bereits verlassen und eine neue Anstellung bei einer Robotik-Firma gefunden, Rubins geheimer Leidenschaft. Nach Außen hin ist er bereits Anfang letzten Jahres in der Versenkung verschwunden und hat bei Google ebenfalls die Robotik-Abteilung geleitet.

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Stratosphären-Sprung: Google-Manager bricht Felix Baumgartners Rekord

Verfasst von Jens am 25. Oktober 2014 |

Vor etwas mehr als zwei Jahren ist Felix Baumgartner im Rahmen von Red Bull Stratos aus einer Höhe von 36.576 Metern gesprungen und hat damit nicht nur vier Weltrekorde gleichzeitig gebrochen, sondern war auch Figur eine der größten Werbeveranstaltungen der letzten Jahre. Doch wer dachte, dass dies ein Höhenrekord für die Ewigkeit ist lag falsch: Jetzt hat ein Google-Manager einen Sprung aus einer noch größeren Höhe gewagt – und diesen erfolgreich absolviert.

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Dear Google Worker…: Katie fordert freien Mittwoch für Daddy – und bekommt ihn

Verfasst von Jens am 25. Juni 2014 |

Kindermund tut Wahrheit Kund: Weil ein Google-Mitarbeiter nach Ansicht seiner kleinen Tochter zu viel Zeit bei der Arbeit verbringt, und nur am Wochenende zwei Tage frei bekommt, hat diese einfach mal einen Brief an seinen Chef geschrieben. In diesem bittet sie darum, dass ihr Vater auch einmal an einem Mittwoch frei bekommt und Zeit mit ihr verbringen kann. Und Google hat tatsächlich darauf geantwortet 😉

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Diversity: Nur 17% aller Google-Techniker sind weiblich

Verfasst von Jens am 29. Mai 2014 |

In den vergangenen Jahren gab es sehr viele Diskussionen über Gleichberechtigung in den Unternehmen und mögliche Frauenquoten in den Führungsetagen – und nun macht sich auch Google über dieses Thema Gedanken. Erstmals hat man nun einen kleinen Einblick in die Mitarbeiter-Statistiken gegeben, und zeigt sich selbst über das Ergebnis nicht gerade erfreut: Man beschäftigt einfach zu viele „weiße Männer“.

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Ein neues Kapitel: Pressesprecher Stefan Keuchel verlässt Google

Verfasst von Jens am 07. Mai 2014 | 3 Kommentare

Wenn es in Deutschland ein Gesicht gibt, das die Marke Google repräsentiert, dann ist das Stefan Keuchel – der wohl beste Pressesprecher den sich ein Unternehmen nur wünschen kann. Vor wenigen Wochen hatte Keuchel eine Auszeit von seinem Job angekündigt, und hat diesen nun (wenig überraschend) komplett hingeschmissen: Nach 10 Jahren verlässt er Google in Richtung mytaxi.

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And Then… Google+-Vater Vic Gundotra verlässt Google

Verfasst von Jens am 24. April 2014 | 1 Kommentar

Ein weiteres bekanntes Gesicht verlässt Google: Senior Vice President of Engineering, Vic Gundotra, verlässt Google völlig überraschend nach 8 Jahren. Gundotra hat sich in den vergangenen Jahren im Unternehmen nach oben gearbeitet und gehörte zu den bekanntesten Managern des Unternehmens. Sein bekanntestes Werk im Unternehmen ist zweifellos Google+, als dessen „Vater“ er oft bezeichnet wird.

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100jähriges Google-Experiment soll Mitarbeiter-Zufriedenheit steigern & Googles Goes Dark

Verfasst von Jens am 29. März 2014 |

Kaum ein Unternehmen ist so sehr für die Sammlung und Auswertung von Daten bekannt wie Google, bei den eigenen Angestellten geht man nun aber noch einmal einen Schritt weiter als bei den Nutzern: Seit etwa einem Jahr läuft intern ein Projekt, mit dem das Wohlbefinden der Angestellten gemessen und optimiert werden soll. Dieses schließt über 4000 Mitarbeiter ein und hat eine geplante Laufzeit von 100 Jahren (!).

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