Erst vor etwa zwei Wochen hat Googles CFO Patrick Pichette seinen Rücktritt bekannt gegeben und schon heute kann das Unternehmen vermelden dass eine Nachfolgerin gefunden worden ist: Ab dem 26. Mai 2015 wird die derzeitige CFO von Morgan Stanley, Ruth Porat, in Googles Führungsetage aufrücken und die Finanzen des Unternehmens verantworten. Pichette bleibt unterdessen bei seiner Position und wird Porat in der Anfangszeit unterstützen.
Tag: 24. März 2015
Erst vor etwa zwei Wochen hat Googles CFO Patrick Pichette seinen Rücktritt bekannt gegeben und schon heute kann das Unternehmen vermelden dass eine Nachfolgerin gefunden worden ist: Ab dem 26. Mai 2015 wird die derzeitige CFO von Morgan Stanley, Ruth Porat, in Googles Führungsetage aufrücken und die Finanzen des Unternehmens verantworten. Pichette bleibt unterdessen bei seiner Position und wird Porat in der Anfangszeit unterstützen.
Vor genau einer Woche wurde der Ticketverkauf für die Google I/O gestartet und das Zeitfenster für die Registrierung bis Donnerstag Abend offen gehalten. Wer sich in dieser Zeit erfolgreich registriert hat, kam in den Lostopf und hatte die Chance sich durch ein Lotterie-System tatsächlich ein Ticket zu sichern. Die ersten "Gewinner" wurden nun gestern Abend darüber informiert, dass sie sich sich nun ein Ticket kaufen können. Aber auch hier ist wieder Eile angesagt.
In den vergangenen Wochen gab es immer wieder Hinweise und Berichte darüber, dass bei Google+ große Änderungen anstehen und das Produkt in mehrere einzelne Apps aufgespalten wird. Dies gilt mittlerweile als sicher, bisher wurden diese Änderungen allerdings erst zur Google I/O Ende Mai erwartet - jetzt kann es doch deutlich schneller gehen. Wie AndroidPolice erfahren haben will könnte die Aufspaltung schon morgen stattfinden, was umfangreiche Änderungen für Google+, Photos, Hangouts und auch das Drive mit sich ziehen dürfte.
Im vergangen Jahr haben viele Unternehmen den so genannten "Diversity Report" veröffentlicht, bei dem es um eine allgemein Statistik über alle Mitarbeiter eines Unternehmens geht - vor allem drehte sich diese um die Herkunft und auch das Geschlecht. Dabei hatte Google in seinem eigenen Diversity-Report eingestehen müssen, dass nur 17 Prozent aller Techniker des Unternehmens weiblich sind - und möchte an dieser Statistik in Zukunft arbeiten. Gemeinsam mit SPARK arbeitet man nun daran, dass in Zukunft auch die Doodles mehr weibliche Personen ehren.