Das Thema Diversität beschäftigt die großen IT-Unternehmen seit Jahren, wobei sich die Situation in der Vergangenheit gebessert hat – allerdings nicht unbedingt zur Freude aller Beteiligten. Google-Intern kursiert seit zwei Tagen ein wahrer Brandbrief, der die gesamte Belegschaft in zwei Lager zu spalten scheint: In diesem wird zum Ende aller Diversitäts-Programme und offen zur Diskriminierung von Frauen aufgerufen. Das trifft Google in einer sehr schlechten Phase.
Der durchschnittliche Mitarbeiter in einem IT-Unternehmen war/ist männlich und weiß, was nicht unbedingt immer nur Gründe der Qualifikation hatte. Um Rassismus und Diskriminierung vorzubeugen wird das Thema Diversität seit einigen Jahren deswegen sehr ernst genommen, wobei es teilweise auch Quoten bei der Einstellung und Beförderung gibt. Doch das führt natürlich auch zu Gegenbewegungen, die das Unternehmen nun ordentlich durchschütteln könnte.
Google-intern kursiert seit zwei Tagen eine Art Brandbrief, in dem die Abschaffung aller Diversitäts-Programme gefordert wird. Das wird damit begründet, dass die Qualifikation von Entwicklern vom Geschlecht abhängt, und dass Frauen einfach die schlechteren Mitarbeiter sind die dementsprechend auch keine hohe Position und keine höhere Bezahlung als ein Mann bekommen sollten. Auch andere „Minderheiten“ kommen nicht gut weg, aber auf Frauen hat sich das Dokument besonders eingeschossen.
Intern kursiert dieses etwa 10-seitige Dokument mit dem Titel „Google’s Ideological Echo Chamber“ in Form eines Google Docs-Dokuments und soll mittlerweile „viral“ gegangen und von praktisch jedem Mitarbeiter gesehen worden sein. Doch statt das ganze einfach zu ignorieren, wird das Dokument fleißig weiter geschickt und trifft offenbar einen Nerv bei der Belegschaft. Nicht wenige diskutieren nun über die vermeintliche Wahrheit hinter dem Dokument, was die Teams bei so einem sensiblen Thema spaltet.
Warum das Dokument auch nach zwei Tagen noch immer existiert und dessen Verbreitung nicht gestoppt wurde, sorgt schon jetzt für Empörung unter den Angestellten. Nicht wenige verlangen nun eine harte Reaktion seitens der Personalabteilung und drohen sogar offen mit ihrer Kündigung.
Für Google kommt eine solche Geschichte zu einer Unzeit, da man gerade wegen einer angeblich schlechteren Bezahlung von Frauen vor Gericht steht – und möglicherweise ist damit nun doch ein Fünkchen Wahrheit dran. Viele Mitarbeiter machen ihrem Ärger öffentlich auf Twitter Luft, womit das Dokument noch deutlich mehr Aufmerksamkeit bekommt und möglicherweise auch außerhalb von Google noch für Probleme und Ärgern sorgen könnte. Auch ein Übergreifen auf andere Unternehmen ist so natürlich nicht ausgeschlossen.
Intern ist natürlich bekannt woher das Dokument stammt, und ich könnte mir vorstellen dass sich dieser Herr (ich gehe mal einfach davon aus dass es von einem Mann stammt) am Montag beim Arbeitsamt melden darf. Vermutlich werden wir nicht erfahren wie sich die Geschichte weiter entwickelt, aber intern dürfte das ganze wohl Konsequenzen haben – vor allem für die Unterstützer dieses Brandbriefs.
Hier einige Tweets von Google-Mitarbeitern
Today's rage-read (at work): doc essentially saying that women are unsuited for tech because they like people, whilst men like things.
— Aimee (@aimeeble) 4. August 2017
That garbage fire of a document is trash and you are wonderful coworkers who I am extremely lucky to work with.
— Andrew Bonventre (@andybons) 4. August 2017
Internal article circulated at work today describing how gender rep gap in SW is due to biological differences btwn men/women.
— Sarah Adams (@sadams007) 4. August 2017
Write a doc about how inferior women are, then try to be a hero by offering help to save the *vulnerable* ??? Still shaking in anger.
— Jaana B. Dogan ? (@rakyll) 4. August 2017
If HR does nothing in this case, I will consider leaving this company for real for the first time in five years.
— Jaana B. Dogan ? (@rakyll) 4. August 2017
UPDATE:
» Google’s Ideological Echo Chamber: Diversitäts-Beauftragte reagiert & vollständiges Dokument geleakt